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可持续发展
Sustainable Development
环境、职业健全与安全治理政策
颁布功夫:
2023-09-14
第一条 主张
J9直营集团（“本公司”，连同其子公司统称为“本集团”或“我们”）致力于“患者性命质量第一”的使命，专一为性命健全提供高质量产品，而美满的环境、职业健全与安全（“EHS”） 治理乃是实现这一使命不成或缺的基础之一。
我们对峙可持续发展理想，秉承“性命至上、安全第一、遵章守法、；せ肪”的EHS价值观，并将EHS考量纳入企业经营战术决策中。我们承诺将持续提升环境、职业健全与安全治理的绩效，并承诺设立降低环境影响的指标及职业健全与安全的指标，以及采取行动致力达成指标。
为明确本集团在环境、职业健全与安全治理上的总体准则、要求及治理框架，本公司凭据《中华人民共和国环境；しā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸踩霾ā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā返人痉晒嬉约澳诓坑泄毓嬲略於，现特造订本环境、职业健全与安全治理政策（“本政策”）。
第二条 合用领域
1、 本政策覆盖本集团所有的营运点，合用于本集团及其整个员工及合同工。
2、本政策覆盖本集团的出产经营和贸易设施、产品和服务、分销和物流、拔除物治理、尽职调查、归并与收购等环节，并合用于本集团的供给商、服务提供者和承包商及其他重要业务同伴。
第三条 机构与职责
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机构 |
职责 |
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本公司董事会（“董事会”）下属ESG委员会（“ESG委员会”） |
●决定本政策，并监督本集团对本政策的遵守及执行情况。 ●决定本集团EHS治理指标，并监督指标达成情况。 ●决定本集团EHS治理的组织架构并分配职责。 ●监督本集团EHS绩效，并决定为提升绩效而需采取的行动。 |
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本公司出产技术总部EHS部 |
●拟定本政策，呈交ESG委员会核准。 ●拟定本集团EHS治理指标，呈交ESG委员会核准。 ●领导和监督本集团各企业正确及全面地遵守及执行本政策。 ●以本政策为总准则，造订本公司内部有关执行细则及规章造度，并监督落实。 ●治理本集团EHS有关工作（蕴含EHS治理指标的达成），就提升EHS绩效所需采取的行动提供建议和领导，并对发现的问题实时采取必要的纠正措施。 ●定期对本集团各企业发展审查、审计、评估、数据网络等工作。 |
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本集团各企业的总经理 |
●全面落实并执行本政策，确保本企业运营切合本政策要求，对本企业EHS治理负有最终责任。 ●实现本企业EHS治理指标。 ●持续提高本企业EHS绩效。 ●确保本企业所有员工及合同工熟悉并严格遵守本政策、内部EHS有关规章造度、表部EHS有关司法律规。 |
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本集团各企业的EHS掌管人 |
●施杏注落实具体EHS工作工作，向本企业总经理汇报。 |
第四条 准则
1、确保本集团齐全遵守所有合用的与环境、职业健全与安全有关的司法律规、国际尺度和律例、自愿项目及/或集体和谈，蕴含《中华人民共和国环境；しā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸踩霾ā芳啊吨谢嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā返EHS有关司法律规，以及本集团各企业地点运营地的处所条例和规章。
2、承诺持续改善职业健全与安全（“OHS”）治理系统的绩效，设立“零变乱、零中伤”的定量指标，设立工作的优先秩序和行动打算并落实执行。
3、承诺持续改善环境绩效以及设立削减环境影响的指标，采取改善行动以尽量削减我们业务对环境的影响，蕴含削减碳和拔除物排放、提高能源和水资源利用率，致力实现碳中和。
4、承诺不赞助否定气象变动的活动或否决气象律例的游说活动。
5、承诺；ど锒嘌砸约安唤写粤挚撤。
6、OHS政策及有关造度的造订应征求员工及/或员工代表的定见。
7、为本集团员工、合同工以及其他与本集团业务有关的人员提供健全、安全的工作环境，；に敲馐芮痹诘慕∪缦蘸椭猩。
8、定期自动公开披露本集团EHS治理绩效，接受投资者及社会公家的监督。
9、采取措施提高员工、合同工、承包商、供给商等内部及表部利益有关方对本政策及本集团有关EHS造度和对环境影响的认知，并要求彼等严格遵守。
10、为员工提供EHS培训和资源支持，使其相识其工作活动对环境产生的影响，协助提升其EHS阐发。
11、在环境有关政策的造订与执行过程中，公司会充分征询表部利益有关方的定见，蕴含但不限于社区组织、环；埂⑿幸底壹按λ喙懿棵，以提升政策的科学性与包涵性，加强表部协同治理效力。
第五条 节造措施
（一）职业健全与安全节造措施
1、成立健全安全出产责任造，落实各级人员职责，保障各级人员对职责领域之内的安全出产工作掌管。
2、成立风险管控和隐患排查治理双沉预防机造，健全风险防备化解机造，提高安全出产水平，确保安全出产。
3、将OHS风险治理和评估纳入所有业务流程中，造订有效的行动打算和优先事项，持续提升本集团应对风险的治理水平。
4、变乱和垂危情况应对：造订垂危情况的应对打算和应对机造，定期发展培训和应急演练，以加强对变乱和垂危情况的应对能力、将影响降低至最幼。
5、成立健全职业病防治责任造，加强对职业病防治的治理，发展与工作有关的中伤、健全问题、疾病和变乱的调查并凭据调查了局采取有关措施，提高职业病防治水平，确保员工身心健全。
6、成立OHS查核机造，将OHS治理纳入绩效查核，不休提高本集团OHS治理绩效。
7、定期发展员工代表大会，激励所有员工参加到本集团OHS治理，听取员工建议，不休美满本集团OHS治理，加强员工OHS自主治理意识。
8、成立美满OHS治理系统和支持文件，定期进行审核、审计和内审，确保切合本公司要求以及有关司法、律例、规章。
9、定期发展OHS治理培训，加强本集团OHS治理文化建设。
（二）环境治理节造措施
1、造订传染物和拔除物减排指标，并将其纳入绩效查核，持续加强本集团的环境治理力度，以削减传染物和拔除物排放、降低出产活动对环境的不利影响。
2、造订能源和水资源使用指标、碳减排指标，并将其纳入绩效查核；煊忍即锓濉⑻贾泻偷淖芴逯副，通过对设备设施、工艺技术、出产流程等方面的改进，提高能源和水资源使用效能，并积极提高可再生能源的使用比例，加强光伏等清洁能源项主张建设和利用，以削减温室气体排放、致力实现碳中和。
3、从源头治理，优化产品结构，定期对设备、工艺进行审查，持续践行绿色发展。
4、积极发展ISO14001环境治理系统认证，成立健全本集团环境治理系统，遵守本集团各企业地点地环境司法、律例和尺度，严格依照有关要求发展环境；すぷ，同时激励本集团的承包商、供给商等有关方积极美满、执行有效的环境治理系统。
5、持续改善环境治理绩效，自上而下成立美满的环境治理架构，逐项分化工作，层层落实责任。
6、发展内表部环境审计工作，内容涵盖：合法合规、拔除物减排、传染物减排、环境治理系统提升、节能降耗、水资源使用、生物多样性；さ。
7、通过与高档院校、科研机构等表部机构就环境；すぷ鞣⒄购献，推进本集团的绿色可持续发展。
8、凭据有关要求定期公开披露本集团的环境治理信息，接受投资者及社会公家的监督。
9、定期对员工进行生态环境；づ嘌，并执行生态环境；ぴ鹑卧，明确本集团各层级的生态环境；ぴ鹑。
10、通过发展生态环境；せ疃，组织员工、合同工、供给商、承包商等内部及表部有关方参加，持续提升其环境；ひ馐。
11、；ど锒嘌，关键行动蕴含：
（1）严格遵守生物多样性；び泄厮痉晒。
（2）评估自身经营活动及价值链对天然资源的依赖和影响，鉴别并披露优先区域，持续降低经营活动对生物多样性的不利影响，推进天然资源的可持续利用，守护生态平衡。
（3）利用“缓解层级”步骤，即“预防、削减、建复、抵消”，并为优先区域造订生物多样性有关指标，以实现无净损失。优先区域蕴含自身运营场地、中药材种植基地及经评估对生物多样性依赖或影响较高的原资料产地。具体如下：
预防：发展项目/厂房规划等业务活动时，避开拥有沉要生物多样性的地址和环境敏感区，思考代替规划，以不合本地生物多样性造成损失，确保与项目/厂房建设前生态系统的生物多样性相当。
削减：通过生态敦睦型技术和配套措施减轻对生物多样性的负面影响（蕴含直接、间接和累积影响）。
建复：若负面影响已造成，采取补救措施建复造成的侵害。
抵消：对无法预防、削减或建复的生物多样性侵害进行赔偿，以抵消任何渣滓不利影响。
（4）承诺对生物多样性实现净正面影响（NPI）：到2030年不变本集团价值链生物多样性影响，到2050年实现对生物多样性的净正面影响。
（5）不使用任何来自《濒危野活泼植物种国际业务协议（CITES）》名单中物种的动物资料或植物资料用于产品出产，并对供给商提供的原资料进行核实，以确保其不属于CITES名单中物种的动物资料或植物资料。
（6）在所有业务运营中造就对天然资源的尊沉，提高员工和供给商；ど锒嘌缘囊馐，持续加强内部生物多样性；ば团嘌。
12、承诺完玉成数丛林砍伐（无毛毁林），不以将来再造林抵消新增毁林。自身运营及企业流程（含新改扩建、厂区及中药材基地选址与建设）已实现并持续维持零丛林砍伐，基准年为2025年；供给链（含中药材种植与采购、包装纸及木源资料等丛林风险采购）纳入统一承诺，全面执行的打算年度为2030年。对不切合的供给商要求期限整改，必要时暂；蛑罩购献。
13、在采购过程中参与激励和监管措施，优先选择环境方面阐发好的供给商，将零丛林砍伐和生物多样性；ひ竽扇牍└套既搿⑵兰塾牒贤蹩，推进供给链同伴提升其环保意识和阐发。
第六条 其他
1、本政策已通过ESG委员会审议及核准。ESG委员会定期向董事会汇报本政策推广情况并提供建议，以供董事会决策与监督。
2、ESG委员会拥有全权执杏注监督及定期检讨本政策之整体责任。ESG委员会掌管本政策的诠释及订正。
3、本政策未尽事宜，按有关司法、律例、规范性文件执行。
4、本政策自颁布之日起生效。
J9直营集团
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