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可持续发展
Sustainable Development
掌管任营销政策
颁布功夫:
2023-09-14
2022年至2025年期间，本集团未发出产品和服务信息及标签不合规事务，未产生关于营销传布的不合规事务，亦未因虚伪营销申明有关的司法诉讼而产生任何经济损失。
J9直营集团
掌管任营销政策
（2026年订正）
第一条 主张
J9直营集团及其子公司（以下简称“本集团”或“我们”）致力于以掌管任、切合贸易路德、以患者为中心的准则发展所有销售及营销活动。为此，特造订本掌管任营销政策（以下简称“本政策”），以规范我们在全球各地市场的销售及营销活动。
第二条 合用领域
本政策合用于本集团及其所有员工（蕴含全人员工、兼人员工与一时员工）。本集团各单元在造订本单元内部营销造度时，应全面遵守本政策。
第三条 遵守司法律规和内部造度
本集团发展的任何大局的销售及营销活动，均须遵守运营地所有合用的司法律规和行业准则，蕴含但不限于《中华人民共和国药品治理法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国告白法》《中华人民共和国幼我信息；しā芳《通用数据；ぬ趵罚GDPR）等，同时亦应遵守本集团内部设立的销售、营销及告白有关造度。
第四条 根基准则
任何大局的销售及营销活动，蕴含内容、方式及有关资料等，必须真实、正确、合规，具体蕴含：
- 成立严格的审核监督机造，宣传资料及非宣传资料在使用前必须通过表部及内部审核及核准，并持续监督。
- 临床疗效及产品信息宣传均基于正规颁发的期刊文件中的资料，保障内容真实、平衡、正确、合规。
- 严禁蕴含夸大、误导、糊弄或虚伪的内容。
- 严禁过问或者影响临床的合理用药。
- 严禁隐匿产品已知的不良反映等风险，并应在宣传中实时、真实、正确且与益处信息维持平正平衡地披露有关风险。
- 恳切守信，平正参加竞争。
- 信息在分歧的渠路应维持一致性。
- 与客户和医疗专业人士互换互动时维持优良的贸易路德，严禁使用贸易贿赂等其他犯法伎俩进行销售及营销活动。
- 严格；た突б衷，未经客户知情和赞成，不得披露客户的隐衷及信息。
- 宣传资料（蕴含告白、宣传册、展示资料、数字内容等）在使用前，必须经过内部合规审核及核准；非宣传资料（如医学教育资料、患者教育资料、科学出版物支持资料等）在对表使用前，亦须依照划定流程进行审核核准。
- 所有产品信息（蕴含宣传资料与非宣传资料）必须真实、正确、平衡，清澈注明产品获批的适应症/健全情况，并在产品益处与已知风险/不良反映信息之间提供平正、充分的平衡披露，不得夸大疗效或隐匿风险。
- 与医疗专业人员的互动必须切合伦理、通明准则。公司对医疗专业人员的任何贡献（蕴含但不限于授课费、照拂费、差旅支持、钻研赞助等）均应依照合用司法律规及行业规范进行纪录、披露或汇报（蕴含但不限于参考〖国阳光法案》、EFPIA行为准则、IFPMA行为准则等有关要求）。
- 与患者组织/患者集体的合作与互动必须维持通明、合乎路德，并充分尊沉和守护患者组织的独立性。公司不得以任何方式不当影响患者组织的决策、态度或活动独立性。所有有关支持均应公开、可追忆。
- 公司对社交媒体、数字渠路及网络平台上颁布的与产品有关的内容、活动及资料，成立审查与持续监控机造，确保符相宜用司法律规及本政策要求。
第五条 掌管任营销审计
我们定期发展掌管任营销审计，以确保本集团的销售及营销活动以及有关第三方服务商遵守我们的政策和造度。审计领域蕴含宣传资料与非宣传资料的审批执行情况、对医疗专业人员贡献的披露情况、与患者组织互动的合规性，以及对社交媒体与数字渠路的监控情况。
第六条 掌管任营销培训
我们定期为所有员工提供掌管任营销培训，持续提升员工在掌管任营销方面的专业知识及能力以及职业素养。培训内容涵盖正确平衡的信息提供、与医疗专业人员及患者组织的伦理互动、宣传与非宣传资料审批要求，以及社交媒体合规等内容。
第七条 违规举报
如发现可能违反司法律规以及本集团有关政策造度的行为，任何员工、客户、供给商及服务商等有关人员均有权举报。举报蹊径和法式请见《J9直营集团举报投诉治理法子》（已在公司官网颁布），我们将据此进行受理、调查和处置，并对举报人的幼我信息和举报内容严格保密，充分；ぞ俦ㄈ说暮戏ㄈɡ。经调查核实举报属实的，我们将凭据有关法式端庄处置，对责任人进行处罚，并采取必要的整改措施。
第八条 其他
本政策已通过董事会下属ESG委员会（“ESG委员会”）审议及核准。ESG委员会定期向董事会汇报本政策推广情况并提供建议，以供董事会决策与监督。
ESG委员会拥有全权执杏注监督及定期检讨本政策之整体责任。ESG委员会掌管本政策的诠释及订正。
本政策未尽事宜，按有关司法、律例、规范性文件执行。
本政策自颁布之日起生效。
J9直营集团医药集团股份有限公司
2026年9月