J9直营集团

可持续发展

Sustainable Development

J9直营集团集团性别多元化指标

颁布功夫:

2026-09-02

J9直营集团集团致力于打造多元共融的人才行列，让每一位员工都能在平正环境中开放潜力。为此，我们设定以下2032年性别多元化指标：

1. 到2032年，女性在整个员工中的占比不低于49%。  

2. 到2032年，女性在全数治理层职位（含初、钟注高级）中的占比不低于40%。  

3. 到2032年，女性在低级治理层（即基层治理岗位）中的占比不低于40%。  

4. 到2032年，女性在创收职能（如销售）的治理岗位中的占比不低于35%（不含人力资源、IT、法务等支持性部门）。  

5. 到2032年，女性在STEM有关岗位中的占比不低于60%。

这里是标题一h1占位文字

【网站地图】